©HYUGA PRIMARY CARECo.,Ltd.20239トリレンマ構造の緩和/解消を実現▪当社の施設運営では、トリレンマ構造に喘ぐ入居者、施設経営、施設従業員の抱える問題を同時包括的に緩和/解消するものと位置付け。スケールメリットや当社ICT事業や在宅訪問薬局事業を活用し、高齢化社会において持続可能な社会インフラ確立を目指す▪これらは、地域包括ケアシステムの中核的ハブ機能となり得るもの。今後は当社ビジネスの起点と位置付ける可能性も施設の課題入居者の確保高いオペレーション/建設コスト入居者の課題重い経済負担医師との連携懸念施設従業員の課題重い労働負担長時間勤務・安い給与施設運営のトリレンマ構造1棟目 開設以来3か月で黒字化に目途入居済57名*/102室スタッフは春日ちくし台募集数47名（パート含まず）に対して6.6倍超の応募者数1棟目の入居申込は順調入居者57名*予約含む入居率76%*大規模化によるスケールメリットの追求低賃料設定に拠る入居者メリットICT活用による運営効率化地域包括ケア対応ノウハウ*2023年5月12日現在