160.74 0.89 0.98 1.11 1.27 1.41 1.42 1.071.061.123.36 3.97 4.07 4.76 5.61 6.18 6.69 5.946.126.512013201420152016201720182019202020212022618604584568560554541522504502503500507503495499505500494485479200220032004200520062007200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022名目建設投資額71.3%71.4%71.2%70.9%70.7%70.3%69.8%69.4%68.9%68.8%68.5%28.7%28.6%28.9%29.2%29.3%29.7%30.2%30.5%31.1%31.2%31.5%66.6%65.7%65.8%65.9%66.3%65.5%65.1%64.6%64.2%64.4%65.5%33.6%34.3%34.0%33.9%33.9%34.2%34.8%35.3%36.0%35.5%34.7%20122013201420152016201720182019202020212022建設業年齢別就業者数の推移出典:総務省統計局労働力調査出典:総務省統計局労働力調査全産業:54歳以下建設業:54歳以下全産業:55歳以上建設業:55歳以上建設業有効求人倍率の推移出典:総務省統計局一般職業紹介状況全職業建設技術者単位:千人建設業就業者数の推移13.315.014.514.615.415.615.916.718.117.116.52.73.34.25.65.66.25.75.76.46.36.14.24.54.85.05.04.95.55.46.86.97.17.48.89.29.610.211.511.511.610.510.811.914.816.614.915.716.516.916.716.315.316.116.0201220132014201520162017201820192020(見込み)2021(見込み)2022(見通し)単位:兆円政府土木政府建築民間土木民間非住宅民間住宅出典:国土交通省令和4年度(2022年度)建設投資見通し国内の需要は堅調。20244月から「働き方改革関連法」が建設業界にも適用予定。残業時間規制によって、人材需要の高まりが期待される。また、人材の高齢化も深刻。戦略投資領域の外部環境(建設技術者領域